商务社区-中国工业地产网 - 中国最大的工业地产招商引资门户网站

繁體国际站帮助中心我的商务中心

老板社区 >>『网友提问』 >> 主题查看

工厂出现这样的问题要如何解决?

caixin5858
发贴：9
积分：51
会员级别：普通会员
注册时间：2007-10-29 18:35:24

发表于:2008-1-22 14:18:04

TOP 0#

工厂出现这样的问题要如何解决?
一个农场里面有很多茶厂，但是招工成了问题。主要是1、茶厂不像别的工厂，因为茶是大概是一个月才做20来天左右，一年下来就有2到3、个月没茶做。这样一来就不好招外面的工人了因为时间过短，茶一但做完就没有事情做了。如果工厂按天算给工资的话工厂一天的工资按不同的工作刚位从40--70元/天不等。但是在没茶做的情况下工人又没事做了，没事做就没钱收入。如果按月算的话工厂在没事情做的情况下，工厂还要给工人发放工资对工厂又是一个大问题。2、做茶要是要有技术的，这方面工厂有培养不是大问题，可是一开始进厂在培训时间肯定是工资没有上面提到的这么高，又怕外来工没办法接受。现在只能在农场里找工人，可是厂过多人手不足。又加上工人知道情况更加不好管理，哪怕跟他大声，搞不好第二天他就跳巢了，工厂又要缺人手了，所以想把问题写上来大家帮忙参考一下。

无签名!

caixin5858
发贴：9
积分：51
会员级别：普通会员
注册时间：2007-10-29 18:35:24

发表于:2008-1-22 14:19:21

TOP 1#

不仅是茶厂存在这个问题,其它很多民间小工厂都遇过这种问题. 1.你的行业具有时间阶段性,造成忙时没人,空时人多出来. 2.行业有技术熟练要求 3.工人的供小于需,厂多人少. 我觉得,工资或者工作环境是吸引这批工人来给你打工的因素,如果薪水不够有吸引力的话还可以通过一个让他们开心的工作环境来吸引工人给你打工. 按目前这种情况,很多茶厂都要玩完,当一批差点的茶厂关门之后,剩余的茶厂用工人就不用愁了,所以mobende,只要你保持的茶厂正常运行,那么以后招工情况肯定会好转的.

无签名!

当前第1页　9条/页　共1页/1条记录

97 1 8:

关于我们 │ 联系我们 │ 广告服务 │ 法律声明 │ 网站地图 │ 帮助中心 │ 诚聘英才 │ 友情链接